Öğretmen tayini: hizmet puanı, zorunlu çalışma, 12 yıl ve mazeret kuralları

Her günlük çalışma, okulun bulunduğu hizmet bölgesi ve alanına göre puan kazandırır (md. 21). İller üç bölgeye, okullar altı alana ayrılır. Günlük puan birinci bölgenin birinci alanında 0,028 ile üçüncü bölgenin altıncı alanında 0,099 arasındadır. Tüm tablo ve kendi tarihinizle hesap için hizmet puanı hesaplama aracını kullanın.

Yarışma puanlarından yalnız bir defa, en yükseği verilir. Aylıksız izin puan kazandırmaz; sendika yöneticiliği izni ve askerlik bunun dışındadır (md. 22/6). Sözleşmeli süre görev yapılan alanın puanıyla, Devlet memurluğu ve özel okul süreleri birinci bölge birinci alan puanıyla, primi ödenen gün kadar sayılır (md. 22/1).

Hayır, kaldırılmadı. Basındaki "kaldırıldı" ifadesi 16 Haziran 2023’ten önce göreve başlayanların muaf olmasından geliyor (md. 25/1-a). Bu tarihten sonra başlayanlar için süreler 23. maddededir; sözleşmeli süre dâhildir ve yükümlülük birkaç alanda parça parça tamamlanabilir.

• Dört yıl kuralı (md. 24): Birinci ve ikinci bölgenin 1-3. alanlarında 30 Eylül itibarıyla dört yılını dolduranlar tercihe ve puana göre zorunlu çalışma yerlerine atanır; başvurmayan veya yerleşemeyen resen atanır.
• Muafiyet (md. 25): Terör nedeniyle şehit veya malul yakınları ve en az %40 çalışma gücü kaybı olanlar. Yükümlülüğünün bitmesine altı aydan az kalanlar tamamlamış sayılır.
• Erteleme (md. 26): Aile birliği veya sağlık mazereti, eşin aday memurluğu veya askerliği, aylıksız izin (bir defa), son altı ayda eş, çocuk, anne, baba veya kardeş kaybı.
• Sayılan süreler (md. 27): Yıllık ve hastalık izinlerinin tamamı (657 md. 102-104), aylıksız izinlerin altı aya kadarı, görevden uzaklaştırma, yılda 90 güne kadar geçici görev.

Öğretmen aynı okulda toplamda en fazla 12 yıl görev yapabilir (md. 28). Süre, yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihine göre sayılır. Dolduranlar, ders yılının bitiminden itibaren iki ay içinde valiliğin belirlediği ilçe gruplarındaki okullara en fazla 40 tercihle ve hizmet puanı üstünlüğüyle atanır. Yerleşemeyenler, en uzun süredir aynı okulda olandan başlanarak resen atanır.

• Yıllık izin, hastalık izni, vekâlet ve geçici görev 12 yıla dâhildir. Aynı okulda ikinci görevle yönetici olarak geçen süre sayılmaz.
• Adı değişen, dönüşen veya birleşen okullardaki süreler birlikte sayılır.
• Ara sınıfta görev yapan sınıf öğretmeni, sınıfıyla devam etmek şartıyla 4. sınıfı okuttuğu ders yılının sonunda atanır. Birleştirilmiş sınıflı okullar bunun dışındadır.
• Resen atama; şehit ve gazi yakınları, %40 ve üzeri engelli öğretmenler, tam bağımlı eş veya birinci derece yakını olanlar ile özel eğitim kurumlarındaki öğretmenlere uygulanmaz.
• Spor ve güzel sanatlar lisesi gibi sınavla atananlar yalnız aynı türdeki okullara atanır.

İl içinde hizmet puanı başvurunun son gününe göre hesaplanır (md. 32/9). Yerleşemeyenler ilk iki tercihi için sıraya alınır; bu sıra ağustosta Bakanlığın belirlediği güne kadar geçerlidir ve oluştuktan sonra başvuru iptali dışında değiştirilemez. İhtiyaç veya norm fazlası öğretmenlerde süre şartı aranmaz. 2026 il içi başvuruları 4-6 Mayıs arasında alındı; 2027 takvimi için Bakanlığın duyurusunu bekleyin.

Aile birliği, sağlık, can güvenliği ve engellilik mazeretleri yarıyıl ve yaz tatillerinde duyuruyla işlem görür ve hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır (md. 29). Sağlık ve can güvenliği mazeretinde yıl içinde de, yalnız ihtiyaç bulunan okullara atama yapılabilir.

• Mazeretin bulunduğu ilçe ile görev ilçesi aynı ilçe grubundaysa başvurulamaz.
• Eşi isteğe bağlı sigortalı olanlar ile eşi geçici görevli olup o yere başvuranlar aile birliğinden yararlanamaz.
• İki eş de kadrolu öğretmense ve hedef yerde ihtiyaç yoksa, ikisinin de ihtiyacı olan il veya ilçeye birlikte atanma istenebilir.
• Eşi veya çocuğu vefat edenler ve eşi emekli olanlar bir yıl içinde yer değiştirme isteyebilir (md. 31).
• Puan veya kadro yetersizliğinden mazeret tayini gerçekleşmezse, sunulan tercihlerin tamamını kullanmak şartıyla 3 yıla kadar aylıksız izin istenebilir (md. 37).

Okulda alanınızda norm azalırsa hizmet puanı en düşük olan fazla sayılır. Eşitlikte sırasıyla öğretmenlik hizmet süresi az olan ve öğretmenliğe daha sonra başlayan belirlenir (md. 34). Fazla olan öğretmen önce kendi ilçesine, sonra ilçe grubuna, olmazsa il geneline tercihiyle ve puanla atanır; tercih etmeyen veya yerleşemeyen, puanı en düşük olandan başlanarak resen atanır. En az %40 engelli öğretmenler ile tam bağımlı yakını olanlar resen görev yeri belirlemeden istisnadır.

Öğretmenlerde zorunlu çalışma kaldırıldı mı?

Hayır. 16 Haziran 2023’ten önce göreve başlayanlar muaftır, bu tarihten sonra başlayanlar için yükümlülük devam eder. Süreler bölgeye ve alana göre 3 ile 7 yıl arasındadır (md. 23).

Aynı okulda en fazla kaç yıl çalışılabilir?

12 yıl. İzin, rapor, vekâlet ve geçici görev süreleri de buna dâhildir; yalnız aynı okulda ikinci görevle yöneticilik sayılmaz. Süre, o yılın 30 Eylül tarihine göre hesaplanır (md. 28).

İl içi tayin için kaç yıl çalışmak gerekir?

Bulunduğunuz okulda, yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi itibarıyla 3 yılı tamamlamış olmalısınız. Sözleşmeliden kadroya geçenlerde ayrıca 1 yıl kadrolu görev aranır (md. 32).

Mazeret tayini ne zaman yapılır?

Yarıyıl ve yaz tatillerinde, Bakanlığın duyurusuyla. Sağlık ve can güvenliği mazeretleri bu takvime bağlı olmadan, ihtiyaç bulunan okullara yapılabilir (md. 29).

Aylıksız izinde hizmet puanı işler mi?

Hayır. Aylıksız izin süreleri hizmet puanına eklenmez; 4688 sayılı Kanun kapsamındaki sendika yöneticiliği izni ve askerlik bunun dışındadır (md. 22/6).

1. Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, RG 09.01.2026 / 33132 (tam metin)
2. Yönetmeliğin ekleri: hizmet bölgeleri ve ilçe grupları (Resmî Gazete, PDF)
3. MEB, yönetmeliğin yayımlanma duyurusu
4. MEB, 2026 il içi isteğe bağlı yer değiştirme duyurusu

Bu yazı 9 Kasım 2026 tarihindeki mevzuata göre hazırlandı ve bilgilendirme amaçlıdır. Bağlayıcı olan, Resmî Gazete'de ve Bakanlığın sitesinde yayımlanan metinlerdir; bir hata görürseniz bize yazın. İçeriği nasıl hazırladığımızı Hakkımızda sayfasında anlatıyoruz.